Dans mes candidatures je mets souvent en avant mon appétence pour la « communication à 360° ». Que se cache-t-il derrière ?
Selon moi, cette notion renvoie à la notion de polyvalence. Si cette dernière est parfois perçue comme un manque de profondeur, je la considère au contraire comme une force complémentaire à la spécialisation. En réalité, on peut être à la fois polyvalent et approfondi sur un sujet.
Dans mon poste actuel en alternance, j’évolue au quotidien sur des missions variées. Chaque semaine j’apprends à réaliser de nouvelles tâches mais cette diversité n’exclut pas la maîtrise. Même si je touche à tout, le facteur à prendre en compte est le temps.
En effet, je consacre un temps plus important à certaines missions récurrentes et stratégiques. C’est ici que se crée un équilibre (pour ma part) : la polyvalence me permet de comprendre tous les rouages d’un projet (le 360°), tandis que la récurrence de certaines tâches me permet d’approfondir mes compétences techniques.
Dans un secteur digital qui évolue sans cesse, savoir s’adapter et apprendre vite (et bien) est une compétence. Selon moi, pratiquer une communication polyvalente c’est s’assurer d’avoir une vision globale sur un projet, par exemple, tout en étant capable d’agir avec précision sur chaque levier de celui-ci.